JINC

Verken de mogelijkheden van verbinding, groei en wetenschappelijk bewezen impact door een partnerschap aan te gaan en bij te dragen aan projecten door (maatschappelijke) inzet van medewerkers. De bestede uren kunnen als SROI worden opgevoerd.

SROI-afspraken bieden een manier om te meten hoe bedrijfsinvesteringen bijdragen aan sociale doelen, waardoor bedrijven economische waarde creëren en sociale waarde toevoegen en inzichtelijk maken. Denk ook aan voordelen als teambuilding, verbeterde medewerkersbetrokkenheid en het aantrekkelijker maken van het bedrijf voor talent.

JINC-projecten verkleinen de afstand tot de arbeidsmarkt en creëren gelijke kansen voor jongeren.

JINC en SROI in de praktijk: concrete stappen naar sociale verandering

JINC biedt bedrijven de kans om SROI-commitment concreet en gemakkelijk in de praktijk te brengen. Met onze projecten helpen wij al twintig jaar jongeren op weg naar werk. Onze projecten vallen onder de MVO-activiteiten gericht op arbeidsparticipatie. Bedrijven geven jongeren de kans hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen.

JINC's maatschappelijke waarde: investeren in jongeren, investeren in de toekomst

Door deelname aan Carrière Coach, Bliksemstages en Sollicitatietrainingen kunnen bedrijven bijdragen aan de bredere ontwikkeling van de samenleving en investeren ze in hun eigen toekomstige werknemers. Uit onafhankelijk wetenschappelijk impactonderzoek blijkt dat JINC maatschappelijk waardevol is; de persoonlijke veerkracht van jongeren neemt toe en JINC-projecten hebben een positieve impact op studie- en loopbaankeuzegedrag.Bovendien kunnen medewerkers nieuwe vaardigheden ontwikkelen en voelen zich vaak aangetrokken tot maatschappelijk betrokken werkgevers.

Bouw aan een duurzame toekomst met JINC: voldoe niet alleen aan SROI-verplichtingen, maar maak ook impact op de levens van jongeren en de gemeenschap als geheel.