Sociale werkvoorziening en Participatiewet
WSP Parkstad zet zich in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze mensen vallen óf onder de voormalige Wet sociale werkvoorziening (Wsw) of onder de Participatiewet (PW).
Participatiewet en Sociale werkvoorziening
De Participatiewet vervangt sinds 1 januari 2015 de Sociale Werkvoorziening, de bijstand en een deel van de Wajong. Het doel van de Participatiewet is dat er meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag gaan bij reguliere werkgevers. Van werkgevers wordt gevraagd en verwacht dat ze deze mensen aan de slag helpen. Samen zetten we ons in voor een inclusieve samenleving.
Er komen geen nieuwe kandidaten meer terecht in de Wet Sociale Werkvoorziening. Kandidaten die vóór 2015 een Sw-indicatie hebben gekregen, hebben deze nog steeds. Omdat de huidige kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt veelal onder de (nieuwe) Participatiewet vallen, wordt de groep Sw-kandidaten steeds kleiner.
Onze dienstverlening
Voor werkzoekenden
WSP Parkstad helpt, namens de Parkstadgemeenten, alle kandidaten die kunnen werken maar daarbij ondersteuning nodig hebben. WSP Parkstad heeft jarenlange ervaring met de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zowel via de voormalige Wet sociale werkvoorziening (Wsw) als via de Participatiewet.
Voor werkgevers
WSP Parkstad helpt jou als ondernemer bij het voldoen aan overheidsrichtlijnen. Bijvoorbeeld de banenafspraak, de Quotumwet of Social return. Dit kan aanleiding zijn om te kijken naar de inzet van mensen uit het zogeheten Doelgroepregister. Daarnaast kan er ook een vraag ontstaan vanuit de werkvloer. Je bent op zoek naar een extra kracht. Ook daarbij kunnen we kijken naar de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Vragen?
Neem contact op met onze Manager Werkgeversdienstverlening over hoe je als werkgever kunt voldoen aan de Banenafspraak, wat het Doelgroepregister is en welke kandidaten meetellen.
