Van een moeilijke privésituatie naar een betaalde baan - Rezjin bij Medtronic Cardiac
Met veel plezier werkt Rezjin momenteel 24 uur per week bij Medtronic Cardiac. Na de zomervakantie gaat Rezjin zelfs 32 uur werken. Haar nazorgcoach Veronie van WSP Parkstad is enorm trots op haar. Rezjin heeft het niet makkelijk gehad. Als alleenstaande moeder van drie kinderen heeft ze een moeilijke periode doorgemaakt. Gelukkig gaat het nu veel beter met Rezjin.
Lang niet gewerkt
Vanwege deze moeilijke privésituatie heeft Rezjin een lange tijd niet gewerkt en heeft ze een uitkering ontvangen. Toen het iets beter met haar ging is Rezjin via WSP Parkstad opzoek gegaan naar werk. Dat moest wel te combineren zijn met de zorg voor haar kinderen. De baan bij Medtronic Cardiac bleek geschikt te zijn. Zo is Rezjin met hulp van WSP Parkstad teruggekeerd naar een betaalde baan.
Weer aan het werk
Het was spannend om weer te beginnen met werken. In het begin vond Rezjin het werk moeilijk, “Het is belangrijk om je goed te concentreren” zegt ze. Werken aan een hart-longmachine, bedoeld voor mensen die een bypass of openhartoperatie krijgen, is natuurlijk een serieuze taak. Maar Marco de leidinggevende van Rezjin is zeer tevreden. “Rezjin weet heel goed waar ze mee bezig is, ze staat ook echt voor de kwaliteit die gevraagd wordt” aldus Marco. Hij belde Veronie met de vraag: “Heb je nog 10 mensen zoals Rezjin? Wij kunnen ze goed gebruiken!”
Heb je nog 10 mensen zoals Rezjin?
Wij kunnen ze goed gebruiken!
Nazorgcoach
De nazorgcoach is er voor zowel kandidaat als werkgever om ervoor te zorgen dat de samenwerking soepel verloopt. Om werkgevers te ontzorgen bieden nazorgcoaches ondersteuning bij het begeleiden van kandidaten. Op basis van telefonisch of persoonlijk contact wordt gekeken welke vragen of struikelblokken de kandidaat ervaart. Zo ontzorgt een nazorgcoach de werkgever. Dit zorgt er ook voor dat de kandidaat zich thuis voelt op de werkplek.
Van problemen naar toekomstperspectief
Na een tijdje komen de problemen in haar privésituatie terug. Ook dan zijn onze nazorgcoaches er voor de kandidaten. Veronie bracht Rezjin in contact met de juiste mensen, waardoor het snel weer beter ging op het werk. “Ik was blij dat Veronie een aantal keer aan mij vroeg hoe het met me ging. Ik had daardoor echt het gevoel dat ze achter me stond.” Veronie is blij om te zien dat het nu weer goed gaat met Rezjin. In de toekomst wil Rezjin graag bij Medtronic blijven werken en haar werktempo verhogen, werkgever Medtronic heeft er alle vertrouwen in dat dat goed gaat komen.
