Werken is belangrijk voor Lorenzo: “Ik verdien mijn eigen geld.”
Inpakwerkzaamheden en productiewerk zoals onderdelen in elkaar zetten. Lorenzo is trots op zijn werk bij Beschut 2.0 in Heerlen. “Ik ben blij dat ik een baan heb en mijn eigen geld verdien,” vertelt hij. Ooit wil hij graag aan de slag op de kermis. Door de beschutte werkomgeving waar hij nu werkt, kan hij in zijn eigen tempo ontwikkelen. Al gauw blijkt dat er meer potentie in Lorenzo schuilt.
Liefde voor de kermis
Lorenzo is 19 jaar en rondde afgelopen zomer het praktijkonderwijs af. Via zijn participatiecoach bij ISD Kompas komt hij in de beschutte werkomgeving van Beschut 2.0 terecht. “Het is niet altijd makkelijk geweest,” geeft hij aan. Lorenzo vond het moeilijk om te beslissen wat hij na school wilde doen. Dat komt vooral omdat hij veel verschillende interesses heeft. Een opleiding volgen aan de politieacademie maar ook werken op de kermis lijkt hem geweldig.
Van kleins af aan heeft Lorenzo een ongekende passie voor de kermis. Voor Lorenzo een plek waar hij graag komt, zich thuis voelt en in zijn vrije tijd werkt. En dat heeft hij niet van een vreemde. Hij treedt hiermee in de voetsporen van zijn vader die jarenlang op de kermis heeft gewerkt. Lorenzo: “Over twintig jaar wil ik niet meer voor een baas werken en zelf de kermis op. Dat is altijd al mijn droom geweest!”
Ik wil vooruitgaan: van nieuw beschut naar DocMorris
Werken is belangrijk voor Lorenzo. Hij vindt het fijn om zijn eigen geld te verdienen en mee te draaien in de maatschappij. Lorenzo voelt zich op zijn gemak bij Beschut 2.0 en zijn collega’s behandelen hem met respect. “Ik wil graag mensen om me heen hebben om mee te praten,” aldus Lorenzo.
We hebben gekeken naar een plek waar Lorenzo meer wordt uitgedaagd en zich beter kan ontwikkelen.
In het begin was het voor de leidinggevenden van Lorenzo belangrijk om een beeld van hem te krijgen als medewerker. Er werd bijvoorbeeld aan basiswerknemersvaardigheden gewerkt en zijn ontwikkeling op de werkvloer werd bijgehouden. Al gauw viel op dat Lorenzo meer in zijn mars heeft. Menne Velraeds, afdelingshoofd bij Beschut 2.0, licht toe: “We wisten vrij snel dat het goed gaat met Lorenzo maar we wisten niet zeker of deze omgeving wel geschikt is voor hem. Daarom hebben we gekeken voor een andere plek waar hij meer wordt uitgedaagd. Een plek waar hij zich beter kan ontwikkelen.” Vanaf januari start Lorenzo bij DocMorris. Daar gaat hij aan de slag met bijna dezelfde werkzaamheden maar dan in een andere omgeving. Ondanks dat Lorenzo zijn collega’s gaat missen, kijkt hij er enorm naar uit om deze stap te maken. “Ik wil wel vooruitgaan,” zegt hij. En zo is het!
Nieuw beschut
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben soms meer begeleiding of aanpassingen op de werkvloer nodig om mee te kunnen doen. Dan is beschut werken een optie. Nieuw beschut wordt geregeld via de Participatiewet, niet te verwarren met de medewerkers die binnen de Sociale Werkvoorziening beschut werk verrichten. Het UWV geeft het advies voor nieuw beschut en via de gemeente worden kandidaten in een werkomgeving geplaatst.
De plaatsing van Lorenzo is een mooie ervaring voor WSP Parkstad voor een mogelijk toekomstige invulling van nieuw beschut voor de Parkstadgemeenten. Al helemaal met het oog op het inrichten van de KANS-locatie waar de focus ligt op begeleiding en ontwikkeling. Het allerbelangrijkste is om kandidaten te begeleiden naar het hoogst haalbare op de arbeidsmarkt. En zo de best passende plek te vinden, net als bij Lorenzo.
Op de foto Ton Peeters, manager Beschut 2.0, en afdelingshoofd Menne Velraeds.
