Raf vindt zijn eerste baan bij Beschut 2.0: “Net een kameleon!”
“Hij is net een kameleon,” grapt voorman Marc Lansbergen over de twintigjarige Raf. “Hij past zich zo goed aan de groep aan. Het is alsof hij hier al jaren werkt.” Dat bevestigt Raf met een lach. Hij voelt zich zo op zijn gemak op de werkvloer dat hij zich inderdaad makkelijk aanpast aan zijn omgeving. Langzaam maar zeker bloeit hij op dankzij de beschutte werkomgeving waar hij werkt. Waar hij het meest trots op is? Dat zijn dikverdiende salaris aan het einde van de maand op zijn bankrekening staat natuurlijk!
Aan het werk
Afgelopen maart start Raf via zijn jobcoach van ISD Kompas bij Beschut 2.0 in het kader van nieuw beschut. In zijn situatie is het zo geregeld dat hij in dienst is genomen bij ISD Kompas en wordt gedetacheerd bij Beschut 2.0. Dit is zijn eerste baan. Hiervoor heeft hij wel al verschillende schoolstages gelopen bij onder andere Albert Heijn en Chocolate Company. “Bij Chocolate Company deed ik voornamelijk stickeren, inpakken en doosjes vouwen. In feite wat ik nu ook doe,” vertelt Raf.
Niet alleen over het aanpassingsvermogen van Raf is Marc te spreken maar ook over de manier waarop hij het werk oppakt en zelf dingen uitzoekt. “Dat is fantastisch. Je ziet hem echt groeien in de tijd dat hij hier zit,” zegt Marc. Daarnaast merkt Raf dat werken hem structuur en regelmaat brengt door bijvoorbeeld iedere dag op hetzelfde tijdstip op te staan om naar het werk te gaan. Die structuur was er eerst niet.
Wij zijn trots op jou. Je bent altijd aanwezig. Je mag ook trots zijn op jezelf!
Trots op zichzelf
Marc wendt zich tot Raf. “Wij zijn trots op jou. Je bent altijd aanwezig, dat vinden we heel belangrijk. Je doet lekker je werk. Je mag ook trots zijn op jezelf.” Raf laat de woorden even bezinken met een bedenkelijke blik. Stukje bij beetje begint hij in te zien dat hij trots op zichzelf mag zijn.
“Ik vind het heel belangrijk dat iedereen zich veilig voelt en dat er een goede sfeer is,” geeft afdelingshoofd Menne Velraeds aan. Er wordt op iedereen gelet en er wordt gekeken welke vorm van begeleiding nodig is. Dat geldt voor de medewerkers vanuit de Sociale Werkvoorziening die op deze locatie beschut werk verrichten maar ook voor iedereen met een nieuw beschut indicatie. Zoals Raf.
Nieuw beschut, wat is dat ook alweer?
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben soms meer begeleiding of aanpassingen op de werkvloer nodig om mee te kunnen doen. Dan is beschut werken een optie. Nieuw beschut wordt geregeld via de Participatiewet, niet te verwarren met de medewerkers die binnen de Sociale Werkvoorziening beschut werk verrichten. Het UWV geeft het advies voor nieuw beschut en via de gemeente worden kandidaten in een werkomgeving geplaatst.
Hij is de toekomst
Het is al een flinke poos geleden sinds er jongere medewerkers zijn ingestroomd op de Sourethweg. Dat komt doordat er sinds 2015 geen nieuwe instroom meer is in de Sociale Werkvoorziening. De komst van Raf en andere jongere medewerkers is even wennen voor sommige collega’s maar het zorgt vooral voor een frisse wind op de locatie. “Ik vind het echt leuk om weer met jonge mensen te werken. Ik vind het schitterend hoe zij hun werk doen,” vertelt Marc.
Met de plaatsing van Raf is WSP Parkstad een mooie ervaring rijker om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen en zo bij te dragen aan een inclusievere arbeidsmarkt in de regio Parkstad. Al helemaal met het zicht op de opening van de KANS-locatie waar een verdieppingsslag wordt gemaakt in de begeleiding en ontwikkeling van mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Menne: “We vinden het belangrijk dat mensen zoals Raf in ons midden zijn. Zij zijn de toekomst!”
Op de foto: afdelingshoofd Menne Velraeds en voorman Marc Lansbergen.
