Nieuw samenwerkingsproject met Kredietbank Limburg
WSP Parkstad werkt al sinds 2018 samen met Kredietbank Limburg om mensen met schulden of geldproblemen/vragen over geld te helpen. Medewerkers die geldzorgen hebben, zitten vaak niet lekker in hun vel. En dat heeft vaak invloed op hun werkplezier! Door samen geldproblemen aan te pakken, kunnen medewerkers weer zorgeloos van hun leven én werk genieten.
Kredietbank Limburg heeft ons benaderd om de samenwerking uit te breiden met het gebruik van de zogenoemde Financiële Signaallijst van Mesis. Mesis is hét digitale instrument dat wordt ingezet bij schuldhulpverlening en beschermingsbewind. Rutger van Meulebrouck, onze vaste contactpersoon bij Kredietbank Limburg, vertelt waarom deze vragenlijst zo handig is: "Het geeft met een aantal korte vragen uitsluitsel over hoe het gaat met de financiën. Ook is het laagdrempelig en kan het net het duwtje in de rug zijn dat nodig is om met de schulden aan de slag te gaan."
Hoe werkt het?
De financiële signaallijst is eigenlijk een vragenlijst met 12 korte vragen. Die vragen gaan over de financiële situatie van de medewerker en hoe hij of zij omgaat met geld. ‘Maak jij je post altijd open’ is bijvoorbeeld een van de vragen die inzicht geeft of iemand wel al zijn financiële post of rekeningen bekijkt. Het online invullen van de vragen duurt ongeveer vijf minuten.
De antwoorden op de 12 vragen geven een globaal beeld van de financiële en eventuele schuldensituatie van de medewerker. De uitkomst van de vragenlijst is het startpunt voor een gesprek met de medewerker over zijn of haar financiële situatie. In het gesprek wordt samen gekeken of en zo ja welke hulpverlening nodig is.
Probeer-sessie op de Wenckebachstraat
Projectleider Desi Hamers, P&O-adviseur van WSP Parkstad, heeft samen met Rutger het idee verder uitgewerkt. Om medewerkers goed te betrekken bij deze vragenlijst hebben ze een probeer-sessie georganiseerd op één van de afdelingen van onze werklocatie aan de Wenckebachstraat in Kerkrade.
Desi vertelt: “Die morgen hebben we Rutger eerst voorgesteld aan de 60 medewerkers van de afdeling. Daarna heeft hij uitleg gegeven over de vragenlijst. De groep medewerkers heeft aandachtig naar de presentatie geluisterd en is na afloop terug aan het werk gegaan. Vervolgens zijn alle medewerkers gedurende de hele dag één voor één bij Rutger langs gegaan om de vragenlijst met hem samen in te vullen. Soms bleek uit de antwoorden van medewerkers dat er aanleiding was voor een vervolg gesprek."
De probeer-sessie is erg succesvol geweest en ook de medewerkers waren enthousiast. “Gedurende de dag hebben wij van medewerkers positieve reacties mogen ontvangen voor de tijd en aandacht die hiervoor wordt vrijgemaakt en hebben er ook meerdere succesvolle eerste gesprekken met Rutger plaatsgevonden. Het succes is ook mede te danken aan afdelingshoofd Joop Doven die zijn team in de voorgaande weken goed heeft voorbereid op dit project.” aldus Desi.
Het succes is ook mede te danken aan afdelingshoofd Joop Doven die zijn team in de voorgaande weken goed heeft voorbereid op dit project.
Op naar de volgende afdelingen
De projectgroep zal de ervaringen van deze probeer-sessie gebruiken om nieuwe sessies nog beter vorm te geven. Gezien het succes van de eerste sessie zullen er nog meer gepland worden voor de andere afdelingen van de locatie Wenckebachstraat.
Doe ook de check!
Wil jij ook weten hoe jouw financiële situatie en uitziet? En of je misschien hulp kunt gebruiken?
Maak dan een afspraak met Rutger om samen de vragenlijst in te vullen. Maak een afspraak via 088 – 101 99 99 of mail naar WSP@kblb.nl.
