Michiel’s tweede thuis: een fijne werkplek bij MLS
“Straks, als hij met pensioen is, mag ik misschien op zijn stoel,” grapt Michiel over zijn leidinggevende. “Nou, mijn stoel mag je hebben. Dat maakt me niet uit,” lacht Huub. Die ontspannen sfeer zegt alles over hoe Michiel op zijn plek zit bij Maastricht Logistics Services (MLS). Wat begon op de KANS-locatie, werd de volgende stap in zijn ontwikkeling. Sinds april gaat Michiel elke dag met plezier naar MLS, waar hij zich echt thuis voelt.
Inzet en betrokkenheid
Michiel houdt van aanpakken, en dat liet hij al zien bij zijn vorige werkplek op de KANS-locatie van WSP Parkstad. Hoewel hij het daar naar zijn zin had, droomde hij van een volgende stap. Die wens besprak hij met zijn afdelingshoofd, George van Hoeflaken. Vervolgens nam George contact op met jobcoach Louis Rouwenhorst van WSP Parkstad om te kijken wat er mogelijk was. Zo kwam het balletje aan het rollen. Met hulp van WSP Parkstad en in samenwerking met MLS zette Michiel uiteindelijk deze stap.
De klik met MLS was er meteen. Mede-eigenaar Arjan Hage en zijn vrouw Livia Hage zijn namelijk geen onbekenden voor Michiel. Ze zijn goede vrienden en betekenen veel voor hem op persoonlijk vlak. Ook hun zoons werken bij MLS, wat het team extra hecht maakt. “Het voelt echt als mijn familie,” vertelt Michiel. “Ik ben blij dat ik hier werk.”
Maak kennis met MLS
Maastricht Logistics Services (MLS) is een logistieke dienstverlener die oplossingen biedt voor vrachtluchtvaartmaatschappijen, expediteurs en transportbedrijven. Het bedrijf is gevestigd op Maastricht-Airport. Die locatie ligt midden in de gouden driehoek van Europa’s belangrijkste vrachtvlieghavens.
Positief en productief
“Ik leer snel en ik doe alles wat er gedaan moet worden,” zegt Michiel. Hij is altijd druk bezig met dozen in containers gooien, schoonmaken en spullen op de juiste plek zetten. Als hij even niks te doen heeft en alles schoon is, helpt hij graag anderen. “Dan ben ik toch productief.” Stilzitten? Dat is écht niets voor Michiel.
Wat hij het allerleukste vindt, is de combinatie van het werk, de fijne sfeer en zijn collega’s. “Het is hier fijn. Ik heb mijn rust, maar ik doe ook veel. En dat wordt gelukkig gewaardeerd.” Louis vult aan: “Michiel is altijd positief en dat werkt aanstekelijk. Hij zet zich in en dat zie je terug in hoe mensen met hem omgaan.”
Werkplezier en waardering
Huub Spronk, die Michiel op de werkvloer begeleidt, is enthousiast: “Michiel doet het goed. Soms moet ik hem ergens aan herinneren, maar hij doet echt zijn best. Zijn inzet is prima en hij is er altijd. Ik ben erg tevreden over hem.”
Langzaam maar zeker begint Michiel ook meer initiatief te tonen. “Soms moet ik hem zelfs een beetje afremmen,” zegt Huub. “Dan wil hij iets doen dat fysiek misschien te zwaar is. Daar letten we goed op.” Michiel is een waardevolle kracht binnen MLS. “Hij maakt vaak grapjes, we kunnen samen lachen. Dat is ook belangrijk op de werkvloer.”
Zelfvertrouwen en groei
Michiel voelt zich thuis bij MLS, en dat is voor hem heel belangrijk. “Ik probeer me altijd aan te passen en een weg te vinden zodat het goed gaat,” zegt hij. Volgens Huub komt hij elke dag met plezier binnen. Ook Louis merkt dat op. “Ik vind het prettig om te zien hoe Michiel zich opstelt en hoe MLS oog heeft voor hem als persoon,” vertelt Louis.
Dat Michiel zich zo op zijn plek voelt, blijkt ook uit een grote persoonlijke stap: hij rijdt steeds vaker alleen naar zijn werk. Eerst was dat spannend, vooral vanwege de drukte op de weg. Daarom reed hij in het begin nog samen met een collega. Nu groeit zijn zelfvertrouwen en stapt hij steeds vaker zelfstandig in de auto richting zijn tweede thuis.
