Jaardoelstelling 2021 behaald: 725ste plaatsing is een feit
De ketenpartners binnen het sociaal domein en WSP Parkstad hebben, ondanks een bijzonder jaar met corona beperkingen, samen het doel voor het jaar 2021 behaald! Gezamenlijk is het doel opgesteld om dit jaar 725 mensen uit de Participatiewet succesvol te plaatsen op regulier betaald werk. Begin augustus werd de 500ste plaatsing gevierd met slagroomtaart voor elke ketenpartner. Nu mogen we vieren dat het jaardoel behaald is. Wat een mijlpaal!
Chantalle Baburek, directeur van ISD Kompas, vertelt over de unieke kracht van de ketensamenwerking: “We vullen elkaar steeds beter aan en weten elkaar steeds beter te vinden. Dit is bereikt door een jarenlange gezamenlijke inzet in het elkaar leren kennen, elkaars behoeften te peilen, elkaar te informeren over de doelgroepen die wij begeleiden. Door meer en meer in elkaars keuken te kijken en daar waar mogelijk gebruik te maken van elkaars dienstverlening. En om dit alles te bereiken én te behouden, blijven we met elkaar in gesprek waarin we ook kritisch naar elkaar kunnen en mogen zijn. We hebben samen veel geïnvesteerd en veel van elkaar geleerd. Het is belangrijk dat we dit blijven doen zodat we steeds samen kunnen zoeken naar die ene passende plek die zo veel verschil kan maken.”
We vullen elkaar steeds beter aan en weten elkaar steeds beter te vinden.
Het aantal van 725 plaatsingen is eigenlijk eerder bereikt dan het oorspronkelijke doel. Corona en het op afstand werken, heeft niet voor belemmering in de samenwerking gezorgd. Bas Wouters, accountmanager WSP Parkstad, vertelt hoe dit kan: “Via digitale overleggen en workshops werden de kandidaten begeleid naar de arbeidsmarkt. Hierdoor ging er geen tijd verloren en kon er snel geschakeld worden op de vele vacatures. Complexe cliënt casussen werden middels persoonlijke jobhunting opgepakt door consulenten én accountmanagers. De matchingmodule in CompetenSYS brengt alle kandidaten en vacatures in beeld. Hierdoor gaan er geen kansen verloren en wordt elk potentieel optimaal benut.”
De matchingmodule in CompetenSYS brengt alle kandidaten en vacatures in beeld. Hierdoor gaan er geen kansen verloren en wordt elk potentieel optimaal benut.
En nu? We blijven zeker niet te lang hangen in de feestvreugde, maar gaan gewoon vrolijk door met het begeleiden van kandidaten naar werk. Duurzaam betaald werk is beschikbaar en bereikbaar voor iedereen die mee kan doen en kan werken naar vermogen. Dat is de visie van WSP Parkstad en met die gedachte koersen we verder de rest van het jaar.
Om iedereen te bedanken worden alle betrokkenen in de regio Parkstad, gemeente Heerlen, gemeente Kerkrade, ISD BOL, ISD-Kompas, WerkvoorHeerlen, Betere Buren en Mensontwikkelbedrijf Landgraaf en WSP Parkstad, getrakteerd op een lekkere reep van Geruba Chocolade. We zijn trots op deze mijlpaal en het succes van onze ketensamenwerking!
Op de foto: Fred Dijk, Algemeen directeur/ Secretaris van WSP Parkstad, samen met:
V.l.n.r. Larisa Hannema (jobcoach), Maya Gloudemans (jobcoach), Myrna Jegers (jongeren jobcoach), Jos Devoi (manager Detachering), Wanda Cima (jobcoach) en Chris Spaay (jobcoach).
