Hoe kan het wel! Asielzoekers aan het werk in de medische logistiek
Op donderdag 5 februari organiseerden DocMorris en WSP Parkstad een werkbezoek bij DocMorris. Burgemeesters en wethouders van Heerlen, Simpelveld en Vaals waren aanwezig. Zij kregen een kijkje achter de schermen van het project ‘Asielzoekers duurzaam aan de slag in de medische logistiek’. Het bezoek begon met een presentatie gevolgd door een rondleiding door het magazijn en een kijkje in de taalklas waar asielzoekers Nederlandse les krijgen. Nieuwsgierig? Bekijk de video en proef de sfeer van het werkbezoek!
Waarde voor sector én regio
De medische logistiek kampt met een groeiend personeelstekort. Tegelijk willen asielzoekers graag werken, maar krijgen zij niet altijd de kans. Dit project brengt dat samen. Openstaande vacatures in de regio worden ingevuld door asielzoekers. Zij leveren via een betaalde baan een bijdrage aan de samenleving. Een deelnemer zegt het mooi: “Door te werken zorg ik dat ik geen uitkering nodig heb. Voor jullie is het maar een baan, voor mij is het mijn leven.”
Inmiddels zijn meer dan 20 asielzoekers aan het werk in de medische logistiek. Met goede begeleiding en door hun inzet en enthousiasme ontwikkelen zij zich stap voor stap op de werkvloer. “Binnen de medische logistiek krijgen goede kandidaten uit alle verschillende doelgroepen een kans, maar deze asielzoekers blijken wel bijzonder gemotiveerd te zijn,” vertelt Peggy, Head of Logistics bij DocMorris.
Werken, inburgeren en een mbo-diploma behalen komen zo samen op locatie van de werkgever.
Samen maken we het mogelijk
Het is mooi om te zien dat samenwerking in de regio helpt om personeelstekorten aan te pakken en kansen te bieden. Om nog meer asielzoekers aan het werk te helpen, is ondersteuning vanuit gemeenten belangrijk. Vooral vervoer speelt een grote rol. Een shuttle tussen de opvanglocatie en werklocatie kan al een mooie, concrete oplossing zijn.
De reacties waren enthousiast. De aanwezige burgemeesters en wethouders staan zeker open voor samenwerking, met name op het gebied van vervoer. Verder willen ze het project graag met andere burgemeesters delen. Samen kijken we hoe we deze aanpak verder kunnen uitbreiden in de regio.
Succes begint bij vroege integratie
Dit project is een samenwerking tussen Ceva Logistics, COA, DocMorris, IMA Projects, Manpower, Medtronic, NLWerktaanWerk, UWV, Veiligheidsregio Zuid-Limburg, VISTA College, Wiertz Company en WSP Parkstad.
“Met alle betrokken partners laten we zien dan vroegtijdige integratie werkt,” vertelt Britt, coördinator Medische Logistiek bij WSP Parkstad. “Door de extra taallessen, kan een asielzoeker zich sneller ontwikkelen. Zo zijn zij beter voorbereid op hun inburgering en kunnen zij doorstromen naar het beyond mbo1-traject. Werken, inburgeren en een mbo-diploma behalen komen zo samen op locatie van de werkgever.”
Inmiddels hebben 2 asielzoekers de oproep tot inburgering ontvangen. Zij stromen door naar beyond mbo 1.
Samen laten we zien: het kan wél. Wordt vervolgd!
Op de groepsfoto van links naar rechts: Diana Dera, Erik Boskamp, Celine Jamin, Falko Houben, Maud Amkreutz, Nathalie van Vught, Roel Wever, Fred Dijk, Alain Hamaekers, Harry Leunessen, Kenny Gijenes, Meriam Weiss, Peggy Bejas, Susanne Scheepers, Naomi van Loon, Britt Fielitz, Ruby Couwenbergh, Leon Kleijnen en Chloé van Hout.
