Het verhaal van Paul bij Vebego Groen: “Ik heb van thuis uit groene vingers”
“Ik heb van thuis uit al groene vingers,” vertelt Paul vol passie en enthousiasme. “We hebben altijd tuinen gehad én 1000 vierkante meter gazon dat erbij lag als een golfbaan.” Een ding weet hij zeker: een baan in het groen. Die zoektocht brengt hem bij WSP Parkstad. Via een intakegesprek met werkgeversadviseur Lars Wolfswinkel start Paul in het Kiem team bij Vebego Groen. Dat bevalt zo goed vanuit Paul en Vebego Groen dat hij begin april zelfs start als voorman van het Kiem team. Een succes om trots op te zijn!
Werken in het groen
Paul was in de tuin aan het werken toen een postbezorger van Business Post langskwam om een brief te bezorgen. Ze raken met elkaar in gesprek. Paul vertelt dat hij op zoek is naar een baan en het liefst in het groen wil werken. De postbezorger adviseert hem om eens een kijkje te nemen bij de vacatures op de website van WSP Parkstad. Paul volgt dat advies op en zodoende worden de eerste stappen naar een baan in het groen gezet.
Voorheen heeft Paul 28 jaar lang gewerkt als voorman en stagebegeleider bij een familiebedrijf dat tuincentrums bouwde. Op de werkvloer krijgt hij een ongeluk waardoor hij gedwongen rust moest nemen. Paul wordt geopereerd. Later komt daarbovenop het nieuws dat het bedrijf failliet gaat. Dat is een flinke klap voor Paul. “Het was mijn familie. Ik heb nu nog contact met ze en we houden elk jaar nog een reünie bij iemand in de tuin. Dat is een deel van mijn leven.”
Een passende baan
Uiteindelijk komt Paul in de ziektewet terecht. Na drie jaar thuis, wil hij weer dolgraag aan het werk. Sowieso een baan in het groen, dat staat vast. “Daarna ging ik solliciteren. Ik ben blijven zoeken totdat ik die tip kreeg van de postbezorger.”
Na het gesprek met Lars gaat Paul eerst nog kijken bij een bedrijf dat is gespecialiseerd in grafmonumenten plaatsen. Maar dan komt het Kiem team voorbij. En dat blijkt de juiste match. Met vier andere personen start hij in het Kiem team. Paul: “Ik vond het vanaf de eerste dag prettig. Er was een hele mooie klik onderling.”
Dat vond ik geweldig. Ik wilde weer aan het werk.
Van bladblazen tot bomen kappen
Normaal gesproken is het Kiem team een traject van drie maanden om iemand te ontwikkelen, maar na vier weken krijgt Paul al een betaald contract. Dat hij affiniteit heeft met groen, was namelijk meteen duidelijk. “Hij sprong er echt uit. Ik hoefde maar even uit te leggen hoe de bosmaaier werkte en Paul ging er meteen mee aan de slag. Hij ziet werk liggen en pakt dat ook op. Na een paar weken wist ik dat hij klaar was om het bedrijf in te gaan,” licht begeleider en voorman van het Kiem team Ricardo Boumans toe. Paul is een mooi voorbeeld van hoe een succesvol werk-leertraject kan verlopen.
De overstap naar betaald werk maakt Paul gelukkig. “Dat vond ik geweldig. Ik wilde weer aan het werk.” Nu voert hij alle werkzaamheden uit die met groen te maken hebben. Van bosmaaien tot bladblazen en van bomen kappen tot takken versnipperen. Zodra het seizoen begint, wordt het pas echt druk en komen er andere klussen bij zoals maaien, snoeien en schoffelen. Naast dat Paul veel plezier uit zijn werk haalt, vindt hij het ook belangrijk om zijn collega’s te leren kennen. “In de pauze ga ik altijd bij een andere groep staan om contact te leggen,” vertelt hij.
Het Kiem team
Het Kiem team is een laagdrempelig instroomtraject in het groen, dat mogelijkheden biedt voor kandidaten om met behoud van uitkering hun eerste stappen te zetten naar een fijne baan. Er wordt niet gekeken naar ervaring of achtergrond. Motivatie is het belangrijkste. De kandidaten worden praktijkgericht opgeleid en voeren in een kleine groep werkzaamheden uit bij de Corisberg in Heerlen. De Corisberg is een kleinschalige woon- en werkgemeenschap en bestaat uit een boerderij, een hoeve (Hoeve Corisberg) en vier woonhuizen. Alle werkzaamheden die daarbij komen kijken, worden uitgevoerd. Van voortuinen schoffelen tot stukken draad repareren. “We zijn begonnen met het knippen van een haag die al drie jaar niet geknipt was,” aldus Ricardo.
De rest van de groep waar Paul mee is gestart, is inmiddels ook klaar om door te stromen naar betaald werk. En er staat een compleet nieuwe groep klaar om te beginnen. Lars: “Het Kiem team is een investering van maximaal drie maanden, maar als je ziet wat kandidaten ervoor terugkrijgen dan is dat heel waardevol. De persoon die dat inziet, is uit het juiste hout gesneden om hier te starten.”
Op de foto: Paul, Ricardo Boumans en Lars Wolfswinkel
