Frank ging voor groei op een manier die bij hem past
Frank werkt sinds 2017 bij DocMorris. Hij wilde zich graag verder ontwikkelen en meer afwisseling in zijn werk. Daarom meldde hij zich vorig jaar aan voor een interne MBO 2-opleiding Logistiek Medewerker, die DocMorris aanbiedt via de warehouse academy. Hoewel Frank de kennis zeker in huis heeft, wist Diana Dera, coördinator voor de collega’s van WSP Parkstad bij DocMorris, dat deze vorm van leren voor hem niet passend zou zijn. Niet omdat hij het niveau niet aankan, maar omdat zijn beperking hem in deze setting in de weg zou zitten. Vooral het werken in groepen en presenteren zou ervoor zorgen dat Frank zichzelf voorbij zou lopen.
Eerlijk gesprek en een plan B
In plaats van Frank af te wijzen, ging Diana het gesprek met hem aan. Open, eerlijk en met respect voor zijn motivatie. “Iemand zomaar afwijzen is geen optie,” vertelt ze. “Frank wil leren, en die inzet willen we belonen.” Samen werd gezocht naar een alternatief. Dat werd de praktijkverklaring. Een traject waarbij Frank 1 op 1, samen met een praktijkbegeleider, aan de slag ging. Geen groepsdruk, maar leren in de praktijk, op zijn eigen tempo.
Leren in de praktijk
Frank kreeg de kans om alle logistieke processen binnen DocMorris te bekijken en deels zelf uit te voeren. Het traject duurde wat langer dan gebruikelijk, maar dat was geen probleem. Zijn motivatie maakte alles goed. Frank wilde begrijpen hoe alles werkt en zette graag dat extra stapje. “In moeilijke omstandigheden heb ik doorgezet,” vertelt Frank trots. “Dat ik het nu heb gehaald, is echt een boost voor mezelf.” Inmiddels kent hij alle processen binnen de logistiek. Zijn kennisniveau is zo breed dat hij op sommige vlakken zelfs meer weet dan de gemiddelde collega.
Een verdiend moment
Nu ligt het certificaat van de praktijkverklaring klaar. En daar wordt bewust even bij stilgestaan. “Dat verdient hij,” zegt Diana. “Als ik er niet in had geloofd, was ik er niet aan begonnen.” Frank zelf is zichtbaar trots. Hij wil iedereen bedanken die hem heeft geholpen tijdens dit traject. Voor de toekomst hoopt hij breder ingezet te worden binnen DocMorris. Hij wil laten zien wat hij kan. Rene Bok, Afdelingshoofd Detachering bij WSP Parkstad, heeft daar alle vertrouwen in. “Frank gaat er 100% voor. Hij is slim en gemotiveerd. Dit gaat helemaal goed komen.”
