Al 22 mensen aan het werk door Parkstad Impactpakket van Everyday Heroes
Sinds augustus 2023 werkt WSP Parkstad samen met Stichting Everyday Heroes vanuit Social return. Via Everyday Heroes kunnen werkgevers bijdragen aan de concrete plaatsing van kandidaten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
Opdrachtnemers met een Social return verplichting kunnen namelijk hun Social return verplichting (deels) invullen met een Parkstad Impactpakket. Inmiddels is er al ruim €45.000 euro in de ‘Parkstadpot’ geïnvesteerd door bedrijven. Daarvan is al ruim €35.000 geïnvesteerd in kandidaten uit Parkstad. Met dat geld helpen wij mensen uit Parkstad met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt naar een duurzame baan.
Met Impactpakketten van Everyday Heroes maak je in de regio Parkstad werk mogelijk voor mensen in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt
Wat doen we zoal met de 'Parkstadpot'?
Vanuit de ‘Parkstadpot’ financieren wij de laatste stap naar duurzaam werk voor deze mensen. Inmiddels zijn 22 mensen geholpen met een financiering, waardoor ze nu uit de uitkering zijn. Zo zijn Celena, Milo en Feliciano geholpen met een elektrische fiets om naar hun werk te gaan en konden Dave, Ken, Sebastiaan en Aziz hun rijbewijs halen dat belangrijk was voor (het uitbreiden van) hun werk! Alle successen krijgen een mooi plekje op deze website van Everyday Heroes.
Celena, Barry en Stefan
Celena heeft al jaren een contract van 15 uur gezien haar belastbaarheid, maar elke week werkt ze vaak extra uren die zij uitbetaald krijgt. Dat varieert tussen de 15 en 20 uur. Er is echter wel een probleem, namelijk het werk is moeilijk bereikbaar met het openbaarvervoer. In de ochtend rijden nog geen bussen en Celena hoort in de ochtend om 06:00 uur te beginnen. Haar oude fiets is al een tijd defect en Celena mag daarom tijdelijk een uur later beginnen. Via Everyday Heroes heeft Celena een nieuwe fiets gekregen. Daardoor is ze veel minder tijd kwijt aan haar woon-werkverkeer en kan ze makkelijker meer uren werken!
Dave begon bij Arriva met een werkervaringsplek van drie maanden in het serviceteam. Zijn taak was om reizigers te begeleiden naar de juiste trein of bus. Na die drie maanden zou er worden gekeken of er andere mogelijkheden op de arbeidsmarkt waren om in door te groeien. Arriva bedacht voor hem een baan op maat. Dave zou door de hele regio reizen om kluswerkzaamheden uit te voeren op verschillende stations en gebouwen. Het enige probleem was het vervoer. Zonder rijbewijs moest Dave met de trein of bus reizen, wat veel tijd kostte. Maar via Everyday Heroes kreeg Dave de kans om zijn rijbewijs te halen en zijn eigen werkbus te besturen.
Stefan ziet zijn toekomst in de installatietechniek of bouwsector. Hij wil graag iets creëren en werkt heel graag met zijn handen. Zijn doel is om een zelfstandig medewerker te worden en volledig ervaren te worden in, bij deze werkgever, het plaatsen van badkamers en keukens. Een geïnteresseerde werkgever wilde hem graag die kans bieden. Probleem was echter dat Stefan geen rijbewijs had. Daardoor is hij voor de werkgever minder makkelijk inzetbaar en soms te afhankelijk. Door de inzet van Everyday Heroes kon Stefan zijn rijbewijs halen. Daardoor is hij zelfstandiger in zijn werk, kan hij voor meer werkzaamheden worden ingezet en kan de werkgever hem ook meer uren bieden.
Ook impact maken?
Wil jij als opdrachtnemer met een Social return verplichting écht impact maken in onze regio? Dan is het Parkstad Impactpakket een mooie investering. Je ziet concreet wat er met jouw investering gedaan wordt en je krijgt ook nog een podium op deze website!
