464d51ead1a6de143b10919630830c868e9797c5.jpg

Meander werft groot aantal zorgassistenten mede dankzij succesvolle pilot WSP Parkstad

De aanleiding vanuit Meander om een inclusieve arbeidsanalyse te laten uitvoeren zat in het feit dat het steeds moeilijker is om geschikt personeel te werven. De inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kan een passende oplossing zijn om werkdruk bij het huidige zorgpersoneel te verlagen. Door de werkdruk te verlagen, en het werk voor het zorgpersoneel passend en leuk te houden, bind en boei je waardevolle arbeidskrachten. Door de inclusieve arbeidsanalyse van WSP Parkstad was op voorhand al duidelijk waar de krapte zat binnen Meander. Met de inzet van de zorgassistent creëren zij kwalitatief en kwantitatief meer tijd voor de bewoner op het zorgvlak, en dat vindt het personeel heel prettig. In juni is een pilot gestart met vier kandidaten vanuit WSP Parkstad die op drie locaties zijn ingezet. Mede door het succes van de pilot binnen het cluster verpleeghuizen wordt de zorgassistent breder ingezet, ook binnen het cluster wijkzorgcentra.

Benieuwd naar het hele verhaal? Lees dan het hele interview met Brechje, Jessica en Rutger in de bijlage.

Download de bijlage